iCal
Raum:
RW3
Thema:
1.05 Belastung und Beanspruchung in der Arbeit
Präsentationsart:
Arbeitsgruppe
Dauer:
100 Minuten
10:40 Uhr
Occupational E-Mental Health. Welches Potential haben Internet-Interventionen zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt?
Dirk Lehr, Leuphana Universität Lüneburg
Details anzeigen
Autor:innen:
Dirk Lehr, Leuphana Universität Lüneburg
Dorota Reis, Universität Koblenz-Landau
Mental Health hat in der vergangenen Dekade zunehmend Beachtung gefunden. Die Wirksamkeit von Internet-Interventionen für die Behandlung von z.B. Depressionen konnte in zahlreichen hochwertigen Studien inzwischen nachgewiesen werden. Während die internationale Forschung zu Internet-Interventionen im Bereich der Psychotherapie fortgeschritten ist, wurden bislang auffallend wenige Studien durchgeführt, die sich speziell an Berufstätige mit stressbedingten Beschwerden richten. Occupational E-Mental Health ist ein sehr junges Forschungs- und Anwendungsfeld. Die Frage, ob Internet-Interventionen bereits gut etablierte Interventionen sinnvoll ergänzen können, ist entsprechend offen.
Internet-Trainings könnten für Berufstätige einige Vorteile bieten: Die Teilnahme kann anonym erfolgen, was besonders dann vorteilhaft sein sollte, wenn eine Stigmatisierung oder eine erwartete Verpflichtung zur Selbstöffnung in Gruppen befürchtet wird; sie sind leicht zugänglich und können zu jeder Zeit in einem selbstbestimmten Tempo durchgeführt werden; sie können von jedem Ort aus absolviert werden. Zudem gibt es Hinweise, dass Internet-Trainings von denjenigen angenommen werden, die existierende Gesundheitsangebote nicht nutzen. Dem könnte als Nachteil gegenüberstehen, dass Internet -Interventionen meist von höher gebildeten Personen in Anspruch genommen werden.
Im Symposium wird zunächst der Entwicklungsprozess von Internet-Interventionen thematisiert. Im Anschluss werden 2 randomisiert-kontrollierten Studien vorgestellt. Dabei untersucht die erste Studie die Wirksamkeit eines Trainings zur Reduktion des Alkoholkonsums bei Berufstätigen. In der zweiten Studie wird die Wirksamkeit eines Selbsthilfe-Training zur Stressreduktion untersucht. Eine Metaanalyse zur Wirksamkeit von Internet-Intervention in der Arbeitswelt gibt einen Überblick zur weltweiten Befundlage. Abschließend wird eine gesundheitsökonomische Studie präsentiert, die untersucht, ob ein Internet-Training aus Arbeitgebersicht ein kosteneffektives Angebot der Gesundheitsförderung ist